{"id":3390,"date":"2020-10-06T12:56:47","date_gmt":"2020-10-06T12:56:47","guid":{"rendered":"https:\/\/grupogispert.com\/blog\/?p=3390"},"modified":"2020-10-27T04:54:36","modified_gmt":"2020-10-27T04:54:36","slug":"nuevas-medidas-en-materia-de-erte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupogispert.com\/blog\/nuevas-medidas-en-materia-de-erte\/","title":{"rendered":"Nuevas medidas en materia de ERTE"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section bb_built=”1″][et_pb_row][et_pb_column type=”4_4″][et_pb_text _builder_version=”3.13.1″]<\/p>\n

En fecha 30 de septiembre se ha publicado una nueva Ley, tras un nuevo acuerdo social entre el Gobierno, las organizaciones sindicales y los representantes de las organizaciones empresariales, que principalmente permite prorrogar<\/strong>, los Expedientes de Regulaci\u00f3n Temporal de Empleo (en adelante \u201cERTE\u201d) por Fuerza Mayor (en adelante \u201cFM\u201d), hasta el pr\u00f3ximo 31 de enero de 2021<\/strong>.<\/h3>\n

<\/h4>\n

Medidas en materia de ERTE<\/h3>\n

La nueva normativa crea tres nuevos ERTEs, como son:<\/p>\n

I. ERTE\u00a0por impedimento<\/h4>\n

Las empresas de cualquier sector o actividad que vean impedido<\/strong> el desarrollo de su actividad como consecuencia de las nuevas restricciones o medidas sanitarias<\/strong> adoptadas a partir del 1 de octubre de 2020<\/strong>, podr\u00e1n acogerse a los beneficios de los ERTE.<\/p>\n

En el caso las empresas que vean impedido el desarrollo de su actividad en alguno de sus centros de trabajo podr\u00e1n solicitar este nuevo \u201cERTE por impedimento<\/strong>\u201d cuya duraci\u00f3n quedar\u00e1 vinculada a la medida de impedimento<\/strong>.<\/p>\n

Estas empresas tendr\u00e1n una exoneraci\u00f3n<\/strong> en sus cotizaciones a la Seguridad Social durante el periodo de cierre y hasta el 31 de enero de 2021<\/strong>, que ser\u00e1:<\/p>\n

    \n
  • 100% de la aportaci\u00f3n empresarial<\/strong> durante el periodo de cierre y hasta el 31 de enero si tienen menos de 50 trabajadores<\/li>\n
  • 90% de la aportaci\u00f3n empresarial<\/strong> si tienen 50 trabajadores o m\u00e1s.<\/li>\n<\/ul>\n

    II. ERTE por limitaci\u00f3n de actividad<\/h4>\n

    Las empresas que vean limitado<\/strong> el desarrollo de su actividad en algunos de sus centros de trabajo como consecuencia de decisiones o medidas adoptadas por las autoridades, podr\u00e1n solicitar a la autoridad laboral un \u201cERTE por limitaciones<\/strong>\u201d.<\/p>\n

    En este caso, las exoneraciones<\/strong> en las cotizaciones a la Seguridad Social para los trabajadores<\/strong> suspendidos<\/strong> ser\u00e1n decrecientes entre los meses de octubre de 2020 y enero de 2021<\/strong> en base a los siguientes porcentajes:<\/p>\n

      \n
    • 100% en octubre, del 90% en noviembre, del 85% en diciembre y del 80% en enero<\/strong>, si la empresa tiene menos de 50 trabajadores.<\/li>\n
    • 90% en octubre, el 80% en noviembre, el 75% en diciembre y del 70% en enero<\/strong>, si la empresa tiene 50 o m\u00e1s trabajadores.<\/li>\n<\/ul>\n

      III. ERTE para empresas pertenecientes a sectores con una elevada tasa de cobertura por expedientes de regulaci\u00f3n temporal de empleo y una reducida tasa de recuperaci\u00f3n de actividad.<\/h4>\n

      Empresas pertenecientes a sectores con una elevada tasa de cobertura por ERTE y una reducida tasa de recuperaci\u00f3n de actividad, para ello es necesario que desarrollen una actividad que se clasifique en alguno de los c\u00f3digos de la Clasificaci\u00f3n Nacional de Actividades Econ\u00f3micas (CNAE-09) recogidos expresamente en la norma (y que acompa\u00f1amos con Anexo a la presente nota<\/strong>).<\/p>\n

      Tambi\u00e9n podr\u00e1n incluirse en este apartado las empresas cuya actividad econ\u00f3mica dependa mayoritariamente de las empresas cuyos CNAE se recogen en la norma o formen parte de su cadena de valor, es decir, que puedan acreditar que en el a\u00f1o 2019 la mitad de su facturaci\u00f3n haya dependido de manera directa de aquellas empresas o bien si dependen de manera indirecta de las empresas incluidas en el listado de c\u00f3digos CNAE\u201309 (Anexo).<\/p>\n

      La norma establece que las empresas de las dos categor\u00edas anteriores, que prorroguen autom\u00e1ticamente el ERTE de fuerza mayor hasta el final de enero de 2021, tendr\u00e1n exoneraciones en las cuotas a la Seguridad Social de sus trabajadores, tanto a los reactivados como a los suspendidos, devengadas desde octubre de 2020 hasta enero de 2021.<\/strong><\/p>\n

      Las exoneraciones<\/strong> en las cuotas a la Seguridad Social ser\u00e1n:<\/p>\n

      \u2022 85% de la aportaci\u00f3n empresarial<\/strong> durante el periodo de cierre y hasta el 31 de enero si tienen menos de 50 trabajadores<\/p>\n

      \u2022 75% de la aportaci\u00f3n empresarial<\/strong> si tienen 50 trabajadores o m\u00e1s.<\/p>\n

      Estas mismas condiciones se extender\u00edan tambi\u00e9n a las Empresas que formen parte de la cadena de valor de las especialmente afectadas<\/strong>. Para ello, se deber\u00e1 presentar ante la Autoridad Laboral correspondiente entre el 5 y el 19 de octubre la solicitud de declaraci\u00f3n como \u201cEmpresas dependientes<\/em>\u201d o \u201cintegrantes de la cadena de valor de otra empresa dependiente<\/em>\u201d.<\/p>\n

      Se entiende que son integrantes de la cadena de valor las empresas cuya facturaci\u00f3n durante 2019 se haya generado, al menos, en un 50% en operaciones realizadas de forma directa con \u201cempresas especialmente afectadas por la pandemia<\/em>\u201d, as\u00ed como aquellas cuya actividad real dependa indirectamente de ellas.<\/p>\n

      <\/h4>\n

      ERTE por causas ETOP vinculadas a la COVID-19.<\/h4>\n

      Los ERTE basados en causas ETOP vinculadas a la Covid-19 iniciados desde el 1 de octubre de 2020 hasta el 31 de enero de 2021, les resultar\u00e1 de aplicaci\u00f3n la misma normativa anterior (art\u00edculo 23 del Real Decreto-ley 8\/2020, de 17 de marzo).<\/p>\n

      Su tramitaci\u00f3n podr\u00e1 iniciarse mientras est\u00e9 vigente un ERTE por FM, y cuando se inicie tras la finalizaci\u00f3n de ERTE de FM, la fecha de efectos de aquel se retrotraer\u00e1 a la fecha de finalizaci\u00f3n del anterior.<\/strong><\/p>\n

      Estos ERTE por causa ETOP vigentes seguir\u00e1n siendo aplicables en los t\u00e9rminos previstos en la comunicaci\u00f3n final de la Empresa y hasta el t\u00e9rmino referido en la misma.<\/p>\n

      Se establece la posibilidad de pr\u00f3rroga del ERTE que finalice durante el per\u00edodo comprendido entre octubre y enero de 2021, siempre que se alcance un acuerdo en el periodo de consultas y se tramite ante la Autoridad Laboral receptora de la comunicaci\u00f3n del ERTE inicial.<\/p>\n

      Los ERTE por causas ETOP que se inicien tras la finalizaci\u00f3n de un ERTE de FM<\/strong> se podr\u00e1n acoger a las exenciones<\/strong> de cuotas a la Seguridad Social las Empresas desde el 1 de octubre de 2020, establecidas para las Empresas pertenecientes a sectores con una elevada tasa de cobertura por expedientes de regulaci\u00f3n temporal de empleo y una reducida tasa de recuperaci\u00f3n de actividad (tipo III), como son:<\/p>\n

        \n
      • 85% de la aportaci\u00f3n empresarial<\/strong> durante el periodo de cierre y hasta el 31 de enero si tienen menos de 50 trabajadores<\/li>\n
      • 75% de la aportaci\u00f3n empresarial<\/strong> si tienen 50 trabajadores o m\u00e1s.<\/li>\n<\/ul>\n

        Salvaguarda del empleo<\/h4>\n

        Se mantiene el compromiso de salvaguarda adquiridos en las anteriores normas a\u00f1adiendo un nuevo periodo de 6 meses<\/strong> de salvaguarda del empleo para las Empresas que se acojan a un nuevo ERTE con exoneraci\u00f3n de cuotas a la Seguridad Social<\/strong>.<\/p>\n

        En caso de que existiese un compromiso de mantenimiento de empleo anterior vigente, el inicio del nuevo periodo de salvaguarda comenzar\u00e1 cuando haya concluido el del ERTE anterior.<\/strong><\/p>\n

        Limitaciones de contrataci\u00f3n y horas extraordinarias<\/h4>\n

        Tambi\u00e9n se sigue manteniendo que para las Empresas acogidas a un ERTE no podr\u00e1n realizarse horas extraordinarias<\/strong>, establecerse nuevas externalizaciones de la actividad, ni nuevas contrataciones<\/strong>, sean directas o indirectas salvo por razones de formaci\u00f3n, capacidad u otras razones objetivas y justificadas.<\/p>\n

        Igual sucede con las limitaciones sobre el reparto de dividendos y la prohibici\u00f3n de radicarse en para\u00edsos fiscales para las Empresas acogidas a un ERTE.<\/p>\n

        Medidas en materia de desempleo<\/h3>\n

        Mantenimiento de las prestaciones de desempleo<\/h4>\n

        La cuant\u00eda de la prestaci\u00f3n de desempleo por los ERTE se mantendr\u00e1 como anteriormente, aplicando a la base reguladora el 70%<\/strong>, y no reduci\u00e9ndose al 50% por haber transcurrido 6 meses desde el inicio del reconocimiento de la prestaci\u00f3n.<\/p>\n

        Reposici\u00f3n de las prestaciones por desempleo ya consumidas (contador a cero)<\/strong><\/p>\n

        Los trabajadores afectados por un ERTE se le repondr\u00e1 su derecho al cobro de la prestaci\u00f3n por desempleo si fueran despedidas por una causa objetiva individual o colectivo, o por cualquier otra causa declarada<\/strong> improcedente, durante el a\u00f1o 2021, o si se extingue su contrato temporal dentro de este a\u00f1o.<\/p>\n

        Por primera vez, las personas afectadas por un ERTE tendr\u00e1n atenci\u00f3n preferente para recibir cursos de formaci\u00f3n y se pondr\u00e1n en marcha acciones espec\u00edficas para este colectivo<\/p>\n

        Prestaci\u00f3n extraordinaria para los trabajadores con contratos fijos discontinuos<\/strong><\/p>\n

        Se reconocer\u00e1 una prestaci\u00f3n extraordinaria de desempleo a los trabajadores con contrato fijo discontinuo o que realizan trabajos fijos y peri\u00f3dicos que se repiten en determinadas fechas, que hayan resultado afectadas durante por un ERTE durante el periodo te\u00f3rico de actividad<\/strong>.<\/p>\n

        Tambi\u00e9n podr\u00e1n acceder a la prestaci\u00f3n aquellos trabajadores con contrato fijo discontinuo no afectadas previamente por ERTE que hayan agotado las prestaciones a las que tuvieran derecho (previa solicitud individual por parte del propio trabajador).<\/p>\n

        Compatibilidad de las prestaciones por desempleo con el trabajo a tiempo parcial en determinados supuestos<\/strong><\/p>\n

        Se establecen mejoras en la protecci\u00f3n por desempleo para las personas que trabajan a tiempo parcial, en las que podr\u00e1n compatibilizar la prestaci\u00f3n de desempleo con el trabajo a tiempo parcial no afectado por medidas de ERTE, sin deducci\u00f3n de la cuant\u00eda de la prestaci\u00f3n, y una compensaci\u00f3n econ\u00f3mica para aquellos trabajadores que tengan varias relaciones laborales a tiempo parcial.<\/p>\n

        Se prorroga adem\u00e1s hasta el 31 de enero de 2021 la “prohibici\u00f3n” al despido por causas objetivas y la suspensi\u00f3n de los contratos temporales, incluidos los formativos, de relevo e interinidad.<\/p>\n

        Formaci\u00f3n de las personas afectadas por expedientes de regulaci\u00f3n temporal de empleo.<\/strong><\/p>\n

        Otra novedad a anteriores acuerdos, es la consideraci\u00f3n que los trabajadores en ERTE tendr\u00e1n prioridad para acceder a las iniciativas de formaci\u00f3n del sistema de formaci\u00f3n profesional para el empleo.<\/p>\n

        Medidas de apoyo a los trabajadores aut\u00f3nomos<\/h3>\n

        Se establece para los trabajadores aut\u00f3nomos varias medidas como son:<\/p>\n

        1. Nueva prestaci\u00f3n extraordinaria para aut\u00f3nomos<\/h4>\n

        Va dirigida a aquellos trabajadores aut\u00f3nomos con una suspensi\u00f3n temporal de toda su actividad<\/strong> como consecuencia de una resoluci\u00f3n de las autoridades competentes para la contenci\u00f3n de la pandemia de la COVID-19.<\/p>\n

        Para poder acceder a la nueva prestaci\u00f3n extraordinaria ser\u00e1 necesario:<\/p>\n

          \n
        • Estar dado de alta en el R\u00e9gimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta propia o Aut\u00f3nomos (RETA) al menos 30 d\u00edas naturales antes de la fecha de resoluci\u00f3n que provoque el cese de la actividad.<\/li>\n
        • Estar al corriente de pago de las cuotas a la Seguridad Social<\/li>\n<\/ul>\n

          La cuant\u00eda de la prestaci\u00f3n ser\u00e1 del 50% de la base m\u00ednima de cotizaci\u00f3n (472,20\u20ac) y del 70% en caso de familias numerosas (661,08\u20ac).<\/strong><\/p>\n

          Adem\u00e1s, se exonera<\/strong> de pagar las cuotas de aut\u00f3nomo hasta el \u00faltimo d\u00eda del mes siguiente al que se levante la medida de limitaci\u00f3n de la actividad.<\/p>\n

          <\/h4>\n

          2. Pr\u00f3rroga de la prestaci\u00f3n ordinaria de aut\u00f3nomos<\/h4>\n

          Podr\u00e1n acceder a la prestaci\u00f3n ordinaria de cese compatible con la actividad hasta el 31 de enero de 2021, aquellos aut\u00f3nomos que no tengan ingresos durante el \u00faltimo trimestre del ejercicio 2020 superiores al SMI, y sufrir durante el cuarto trimestre de 2020 (octubre, noviembre y diciembre) una reducci\u00f3n de la facturaci\u00f3n de al menos el 50% respecto al primer trimestre de 2020.<\/p>\n

          La prestaci\u00f3n ser\u00e1 del 50% de la base m\u00ednima de cotizaci\u00f3n (472,20\u20ac) y el aut\u00f3nomo quedar\u00e1 exonerado del pago de las cotizaciones a la Seguridad Social, aunque computar\u00e1 como cotizado.<\/strong><\/p>\n

          <\/h4>\n

          3. Prestaci\u00f3n extraordinaria para los trabajadores aut\u00f3nomos de temporada<\/h4>\n

          Los requisitos de acceso a esta prestaci\u00f3n extraordinaria para trabajadores aut\u00f3nomos son las siguientes:<\/p>\n

            \n
          • Haber cotizado un m\u00ednimo de 4 meses entre junio y diciembre de 2018 y 2019.<\/li>\n
          • No superar los 23.275\u20ac de ingresos durante 2020.<\/li>\n
          • No haber estado en alta en el RETA m\u00e1s de 120 d\u00edas durante el periodo comprendido entre el 1 de junio de 2018 y el 31 de julio de 2020.<\/li>\n
          • No haber desarrollado actividad ni haber estado dado en alta o asimilado al alta desde el 1 de marzo al 31 de mayo de 2020.<\/li>\n
          • No haber percibido prestaci\u00f3n alguna del sistema de Seguridad Social durante los meses de enero a junio de 2020, salvo que la misma fuera compatible con el ejercicio de una actividad como trabajador aut\u00f3nomo<\/li>\n
          • Hallarse al corriente en el pago de las cuotas a la Seguridad Social.<\/li>\n<\/ul>\n

            Aquellos aut\u00f3nomos que cumplan estos requisitos podr\u00e1n beneficiarse de una prestaci\u00f3n que ser\u00e1 del 70% de la base m\u00ednima de cotizaci\u00f3n (661,08\u20ac) y quedar\u00e1 exonerado del pago de las cotizaciones a la Seguridad Social.<\/strong><\/p>\n

            Duraci\u00f3n y plazos de solicitud de las ayudas<\/h5>\n

            Las ayudas para los aut\u00f3nomos se extender\u00e1n desde el 1 de octubre hasta el 31 de enero de 2021<\/strong>.<\/p>\n

            Para poder percibir la prestaci\u00f3n desde el 1 de octubre es necesario presentar la solicitud durante los 15 primeros d\u00edas de octubre<\/strong>. Si se solicita con posterioridad se percibir\u00e1 la prestaci\u00f3n de aut\u00f3nomos desde el primer d\u00eda del mes siguiente a la presentaci\u00f3n.<\/p>\n

            [\/et_pb_text][et_pb_cta _builder_version=”3.13.1″]<\/p>\n

            Desde el \u00c1rea Laboral de GRUPO GISPERT quedamos a su disposici\u00f3n para ampliar esta informaci\u00f3n o resolver cualquier duda que pudiera surgir relacionada con esta materia.<\/p>\n

            [\/et_pb_cta][et_pb_text _builder_version=”3.13.1″ text_font=”Arial||||||||” text_orientation=”center” header_font=”Arial||||||||”]<\/p>\n

            ANEXO<\/h3>\n

            CNAE-09 a los que pertenecen las empresas especialmente afectadas definidas en el apartado 2 de la disposici\u00f3n adicional primera<\/h4>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
            \n

            ID<\/b><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/h4>\n<\/td>\n

            		\n

            CNAE-09 4 D\u00cdGITOS<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/strong><\/h4>\n<\/td>\n<\/tr>\n

            \n

            0710<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

            		Extracci\u00f3n de minerales de hierro.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
            \n

            2051<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

            		Fabricaci\u00f3n de explosivos.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
            \n

            5813<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

            		Edici\u00f3n de peri\u00f3dicos.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
            \n

            2441<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

            		Producci\u00f3n de metales preciosos.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
            \n

            7912<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

            		Actividades de los operadores tur\u00edsticos.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
            \n

            7911<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

            		Actividades de las agencias de viajes.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
            \n

            5110<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

            		Transporte a\u00e9reo de pasajeros.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
            \n

            1820<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

            		Reproducci\u00f3n de soportes grabados.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
            \n

            5122<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

            		Transporte espacial.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
            \n

            4624<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

            		Comercio al por mayor de cueros y pieles.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
            \n

            7735<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

            		Alquiler de medios de transporte a\u00e9reo.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
            \n

            7990<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

            		Otros servicios de reservas y actividades relacionadas con los mismos.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
            \n

            9004<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

            		Gesti\u00f3n de salas de espect\u00e1culos.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
            \n

            7729<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

            		Alquiler de otros efectos personales y art\u00edculos de uso dom\u00e9stico.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
            \n

            9002<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

            		Actividades auxiliares a las artes esc\u00e9nicas.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
            \n

            4741<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

            		Comercio al por menor de ordenadores, equipos perif\u00e9ricos y programas inform\u00e1ticos en establecimientos especializados.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
            \n

            3220<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

            		Fabricaci\u00f3n de instrumentos musicales.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
            \n

            3213<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

            		Fabricaci\u00f3n de art\u00edculos de bisuter\u00eda y art\u00edculos
            \nsimilares.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
            \n

            8230<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

            		Organizaci\u00f3n de convenciones y ferias de muestras.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
            \n

            7722<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

            		Alquiler de cintas de v\u00eddeo y discos.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
            \n

            5510<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

            		Hoteles y alojamientos similares.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
            \n

            3316<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

            		Reparaci\u00f3n y mantenimiento aeron\u00e1utico y espacial.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
            \n

            1811<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

            		Artes gr\u00e1ficas y servicios relacionados con las mismas.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
            \n

            5520<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

            		Alojamientos tur\u00edsticos y otros alojamientos de corta estancia.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
            \n

            4939<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

            		Tipos de transporte terrestre de pasajeros n.c.o.p.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
            \n

            5030<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

            		Transporte de pasajeros por v\u00edas navegables interiores.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
            \n

            1812<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

            		Otras actividades de impresi\u00f3n y artes gr\u00e1ficas.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
            \n

            9001<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

            		Artes esc\u00e9nicas.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
            \n

            5914<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

            		Actividades de exhibici\u00f3n cinematogr\u00e1fica.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
            \n

            1393<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

            		Fabricaci\u00f3n de alfombras y moquetas.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
            \n

            8219<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

            		Actividades de fotocopiado, preparaci\u00f3n de documentos y otras actividades especializadas de oficina.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
            \n

            9321<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

            		Actividades de los parques de atracciones y los parques tem\u00e1ticos. <\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
            \n

            2431<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

            		Estirado en fr\u00edo.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
            \n

            5223<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

            		Actividades anexas al transporte a\u00e9reo.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
            \n

            3212<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

            		Fabricaci\u00f3n de art\u00edculos de joyer\u00eda y art\u00edculos similares.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
            \n

            5590<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

            		Otros alojamientos.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
            \n

            5010<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

            		Transporte mar\u00edtimo de pasajeros.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
            \n

            7711<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

            		Alquiler de autom\u00f3viles y veh\u00edculos de motor ligeros.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
            \n

            4932<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

            		Transporte por taxi.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
            \n

            2670<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

            		Fabricaci\u00f3n de instrumentos de \u00f3ptica y equipo fotogr\u00e1fico.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
            \n

            9601<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

            		Lavado y limpieza de prendas textiles y de piel.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
            \n

            9329<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n

            		Otras actividades recreativas y de entretenimiento. <\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

             <\/p>\n

             <\/p>\n

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            En fecha 30 de septiembrese ha publicado una nueva Ley, tras un nuevo acuerdo social entre el Gobierno, las organizaciones sindicales y los representantes de las organizaciones empresariales, que principalmente permite prorrogar, los Expedientes de Regulaci\u00f3n Temporal de Empleo (en adelante \u201cERTE\u201d) por Fuerza Mayor (en adelante \u201cFM\u201d), hasta el pr\u00f3ximo 31 de enero de 2021.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":3395,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_mo_disable_npp":""},"categories":[6],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/grupogispert.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3390"}],"collection":[{"href":"https:\/\/grupogispert.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/grupogispert.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grupogispert.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grupogispert.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3390"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/grupogispert.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3390\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3501,"href":"https:\/\/grupogispert.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3390\/revisions\/3501"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grupogispert.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3395"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/grupogispert.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3390"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/grupogispert.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3390"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/grupogispert.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3390"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}